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アクセンチュア 組織

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及川 アクセンチュアのような大きな組織になると、大企業病に陥ることなく、激しい環境変化に対応していくのは大変だと思います。 山根 確かに、簡単なことではありません。ただ、挑戦しがいのあるテーマだとも思います。.

アクセンチュア 組織. 総合コンサルファームの組織図・業務領域・仕事内容について 今回から、コンサルの仕事内容について書いていきたいと思います。 1回では書ききれないため、シリーズ化をしていければと。 今回は「 コンサルの組織図・体制・業務領域 」について紹介し. 名称: アクセンチュア株式会社( Accenture Japan Ltd ) 創業: 1962年、事務所開設 設立: 1995年12月 資本金: 3億5千万円 従業員数: 約15,000人(年12月1日時点) 事業内容:「 ストラテジー & コンサルティング 」「 インタラクティブ 」「 テクノロジー 」「 オペレーションズ 」の4つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供 代表取締役社長: 江川 昌史. アクセンチュアの組織体系は、「Accenture Strategy(戦略)」「Accenture Consulting(コンサルティング)」「Accenture Digital(デジタル)」「Accenture.

アクセンチュアは、経営戦略や、各業界のエキスパート、企業部門担当者、 BI (ビジネスインテリジェンス)のエキスパート、デザイナー、データサイエンティスト、その他様々なスキルを持つ専門家たちによって、お客様独自の変革の道すじを共に推進します。 かつて経験したことのないディスラプション(創造的破壊)の中においても、企業の競争力を高め.

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